Pengenalan komputer terhadap manajemen layanam SI

 Kinerja seorang pegawai dalam sebuah lembaga, akan semakin meningkat apabila didukung oleh ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai seperti perangkat komputer, apalagi kalau sitem kerja yang digunakan juga menerapkan Sistem Informasi Manajemen (SIM). Dengan semakin tingginya kinerja pegawai di sebuah organisasi dapat menjadikan organisasi itu tangguh dalam mencapai semua tujuan dan berbagai sasarannya. Dengan adanya penggunaan sistem komputerisasi, maka suatu organisasi semakin mampu berperan dengan tingkat kinerja yang tinggi dan dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan data dan informasi untuk unit-unit fungsional dalam sebuah organisasi, serta dalam menetapkan berbagai kebijakan organisasi dan tahap perencanaan pembangunan, baik pada tingkat konseptual maupun pada tingkat operasional diperlukan adanya berbagai data dan informasi yang akurat, tepat dan cepat dalam proses pengambilan keputusan yang sejalan dengan tingkat perkembangan yang semakin maju dan berkembang

I.Teori 

A. Konsep Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Sistem Informasi Manajemen (SIM) berbasis komputer 

     Adalah suatu SIM yang menempatkan perkakas pengolah data berbentuk komputer dalam kedudukan yang sentral dan sangat penting. Sistem informasi manajemen berbasis komputer (computer-based management information system) terdiri dari manusia, perangkat keras (hardware), perangkat lunak (software), data-data, dan prosedur-prosedur organisasi yang saling berinteraksi untuk menyediakan data dan informasi yang tepat pada waktunya kepada pihakpihak di dalam maupun di luar organisasi yang behubungan dengan sistem informasi manajemen tersebut. Secara teoritis, komputer bukanlah prasyarat bagi sebuah sistem informasi manajemen. Meskipun komputer mampu menyelesaikan tugas dalam mengolah informasi dan data dalam sebuah informasi, penggunaan informasi itu tetap tergantung kepada sumber daya

B.Konsep Kinerja Pegawai

Setiap organisasi atau perusahaan tentunya memiliki tujuan yang ingin dicapai. Pencapaian tujuan tersebut memerlukan berbagai usaha dari setiap personil yang ada didalamnya, baik unsur pimpinan maupun bawahan. Untuk mencapai tujuan organisasi secara optimal, maka diperlukan pemanfaatan sumber daya, baik manusia maupun non-manusia. Sumber daya manusia dikatakan bermanfaat apabila berperilaku menguntungkan bagi perusahaan, dan dikatakan tidak bermanfaat apabila perilaku merugikan perusahaan. Perilaku karyawan itu disebut kinerja, karena kinerja pada dasarnya merupakan perilaku manusia dalam melaksanakan peran yang dimainkannya dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.

C.Kontribusi Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Pegawai

    Pada saat ini sudah dimulai usaha ke arah konvergensi teknologi informasi yang memberikan kesempatan kepada semua orang untuk mengetahui apa saja yang ingin mereka ketahui dengan segera. Teknologi informasi mengarah kepada pemanfaatan teknologi komputer dalam mengitegrasikan suatu data, gambar, grafik dan suara sehingga mampu mengasilkan suatu data dan informasi yang komprehensif. Pemakaian informasi merupakan suatu komponen yang tak dapat dipisahkan dari pengelolaan sistem informasi itu sendiri karena mereka itulah yang mendayagunakan produk informasi tersebut sesuai dengan kebutuhannya. Sementara itu bidang-bidang pekerjaan yang membutuhkan produk informasi ternyata sangat luas, yang meliputi semua sektor kehidupan yakni kesehatan, pendidikan, ekonomi, sosial budaya, agama, lingkungan, pariwisata, transportasi, telekomunikasi dan lain sebagainya, cenderung semakin meningkatnya kemampuan dalam memanfaatkan teknologi yang dapat menunjang terhadap pencapaian tujuan dan sasaran organisasi termasuk ke dalamnya pencapaian dalam efisiensi, produktivitas dan peningkatan kinerja pegawai